Libertad Religiosa en el Espacio de Trabajo

¿Te has preguntado como puedes vivir tu libertad religiosa en los espacios de trabajo? Hemos escuchado muchos casos en los que dentro de los espacios de trabajo no se permite vivir la Libertad Religiosa.

Nuestra Libertad Religiosa está protegida dentro de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y por diversos instrumentos de derechos humanos; esto reconoce que vivamos nuestras creencias y costumbres religiosas en los espacios públicos y privados; por lo tanto, es innegable la libertad que tenemos para vivir nuestra fe dentro de ámbito laboral.

Por eso quiero compartirte algunas formas en las que se manifiesta la Libertad Religiosa en los espacios de trabajo.

 

 

No ser discriminado: Nadie debería de perder la oportunidad de obtener un empleo o perderlo por causa de su religión y mucho menos que ésta sea motivo de discriminación o conflicto laboral.

 

 

Objeción de conciencia: Los profesionales de la salud, médicos y enfermeros(as) tienen derecho de objetar a su conciencia las labores que vayan en contra de sus valores éticos y morales sin que esto genere alguna represalia, discriminación o despido.

 

 

 

Expresar tu religión: Dentro de las expresiones de las diferentes religiones existen manifestaciones externas de la persona, algunas tienen que ver con la forma de vestir, con el uso de alguna prenda o incluso el compartir sus creencias; esto no debería de ser motivo de un conflicto laboral.

 

 

Vivir tú religión: Vivimos y expresamos nuestra religión en todas las esferas de la sociedad, en los centros de trabajo, espacios educativos, en la vida pública y en los lugares de adoración; no debiésemos sentirnos limitados a vivir de acuerdo con nuestras creencias en ningún lugar.

 

Debemos sentirnos libres de poder desempeñarnos en nuestro trabajo de acuerdo con los valores éticos y morales que se profesan en nuestra religión. Una cultura de respeto a la libertad religiosa en los espacios de trabajo genera una empatía entre los trabajadores y la organización, mejora el ambiente laboral, la comunicación, la productividad y el compromiso al sentirse respetados y respaldados por su empresa u organización.

¿Cómo vives tu Libertad Religiosa en tu trabajo?